Zawartość

• Kroki

Konsultant biznesowy to osoba samozatrudniona, która świadczy usługi firmom, które potrzebują pomocy, aby stać się bardziej wydajnymi, produktywnymi i ogólnie odnoszącymi sukcesy. Wykorzystuje swoje zdolności analityczne i proponuje klientom nowe, skuteczniejsze metody zarządzania. Jest kilka sposobów, aby dostać się na ten obszar, ale najlepiej zacząć od dobrych studiów i odrobiny praktyki. Przeczytaj poniższe wskazówki i dowiedz się więcej.

Kroki

Metoda 1 z 3: studiowanie przedmiotu

1. 

   Dokładnie przestudiuj zawód. Zacznij od ogólnego zapoznania się z rolą konsultanta biznesowego. Jest to duży obszar, który z czasem otwiera drogę do kilku innych pól.
   • Zawód doradcy jest również szeroki i dotyczy różnych przypadków w świecie biznesu. Twoją rolą jako konsultanta będzie pomaganie klientom w lepszym radzeniu sobie z takimi kwestiami, jak sprzedaż produktów i usług, public relations, redukcja kosztów i inne aspekty życia codziennego. To dotyczy każdy obszar, a zatem zawsze istnieje zapotrzebowanie (i dobre wynagrodzenie).
   • Praca konsultanta jest nadal trudna i trochę stresująca, ponieważ spędza dużo czasu na rozwiązywaniu problemów. Na przykład, być może będziesz musiał pomóc firmie zintegrować nowych pracowników z zespołem lub przeprowadzić restrukturyzację po kryzysie finansowym. Oczywiście są tacy, którzy lubić to uczucie ucisku i adrenaliny, tym bardziej, że daje wymierne efekty!
   • Wiele osób wchodzi do konsultingu tymczasowo, szukając lepiej płatnych stanowisk i funkcji. Inni postrzegają rzemiosło jako ostateczne i satysfakcjonujące. W obu przypadkach jest stabilny i generuje dobre dochody, chociaż nie ma takiej stabilności godzinowej, a niektórzy spędzają więcej czasu niż chcieliby w pracy.

2. 

   
   
   Bądź oddanym uczniem w szkole. Już od liceum (lub nawet podstawówki) musisz poświęcić się nauce, żeby dobrze zdać egzamin wstępny.
   • Zawsze staraj się uzyskać dobre oceny ze wszystkich przedmiotów, a nie tylko z tych, które Cię interesują. Pamiętaj, że egzamin wstępny i inne procesy selekcji wymagają treści ze wszystkich dziedzin ludzkiej wiedzy.
   • Poszukaj kursów technicznych dla nastolatków. Jeszcze w liceum łatwo jest znaleźć kursy techniczne z doradztwa i innych dziedzin. Ciesz się i rób coś takiego w swoim wolnym czasie, na przykład zajęcia pozalekcyjne.
   • Spróbuj zdobyć doświadczenie jeszcze w szkole średniej i poszukaj pracy na pół etatu, stażu lub stanowiska jako młody praktykant w dziedzinie, którą już wiesz, że chcesz realizować. Nawet okazjonalne okazje już wiele wnoszą i dają wyobrażenie o tym, jak naprawdę działa świat zawodowy. Nie ograniczaj się też do doświadczeń, które mają bezpośredni wpływ na doradztwo: akceptuj nawet te, które dotyczą sąsiednich dziedzin, ale przyczyniaj się do swojej przyszłości.

3. 

   
   
   Wykorzystaj w pełni studia. Dobre wyniki w nauce są jeszcze ważniejsze na studiach, ponieważ wiele firm przyznaje więcej punktów kandydatom na wolne stanowiska (staż lub formalne zatrudnienie), które zapewniają dobre kursy, dobre certyfikaty i inne podobne doświadczenia w programie nauczania. Ciesz się także i decyduj, w którym konkretnym obszarze chcesz się rozwijać po ukończeniu studiów.
   • Możesz ukończyć studia z zakresu administracji, zarządzania biznesem lub tym podobnych. Zrób dobre badania na uniwersytetach i uczelniach, które przyciągają Twoją uwagę i śledź daty procesów selekcji. I nie zapominaj, że ukończenie studiów to tylko pierwszy krok: potem będziesz miał szansę zrobić MBA, tytuł magistra, specjalizację i tak dalej.
   • Zawsze staraj się uzyskiwać dobre oceny. Chociaż wydaje się, że same notatki nie są Więc ważne na wyższym poziomie, to one otwierają (lub zamykają) drzwi do innych możliwości, takich jak procesy selekcji staży, stypendiów i tym podobne. Zawsze bądź na bieżąco ze swoimi studiami, bądź wytrwały w swoich zajęciach i traktuj wszystko poważnie, aby czerpać korzyści, zanim nawet podejmiesz próbę wejścia na rynek pracy. Twoje CV stanie się znacznie silniejsze i bogatsze.
   • Poszukaj stażu lub innej bardziej praktycznej okazji przed ukończeniem studiów. Nie każdy kurs licencjacki ma staż jako obowiązkowy element programu nauczania, ale tego typu doświadczenie zawsze przyczynia się do edukacji i przyszłości zawodowej studenta. Zwracaj uwagę na ogłoszenia i procesy selekcji w interesującym Cię obszarze i zapisz się na jak najwięcej.

4. 

   
   
   Pomyśl o możliwości odbycia studiów podyplomowych. Kandydat poszukujący pracy w programie nauczania (specjalizacja, studia magisterskie, MBA itp.) Ma znacznie większe szanse na zatrudnienie. Zdecyduj, czy warto szukać czegoś takiego po ukończeniu studiów: bądź na bieżąco z programami uniwersyteckimi, rozmawiaj z profesorami i współpracownikami, szukaj czegoś w innej instytucji i tym podobne.

Metoda 2 z 3: Przygotowanie do rynku pracy

1. 

   Zbuduj CV. Program nauczania jest najbardziej podstawowym i niezbędnym narzędziem na rynku pracy. Musisz przygotować ciekawy dokument, gdy zaczynasz próbować wkroczyć w obszar konsultacji.
   • Dobry program nauczania powinien być spójny i podążać za tym samym wzorcem estetycznym i informacyjnym od początku do końca, od dystrybucji danych w tematach po odstępy i czcionkę. Na przykład: jeśli opisujesz swój staż tematycznie, zrób to samo, mówiąc o innych doświadczeniach zawodowych, które miałeś.
   • Możesz spróbować znaleźć równowagę między kreatywnym projektowaniem a profesjonalizmem. Pobierz fajne szablony ze specjalistycznych stron internetowych, a nawet Pinterest i zacznij tworzyć swoje CV. Mimo to przeprowadź ankietę na temat klimatu firmy, do której zamierzasz wcześniej aplikować. Na przykład: startup technologiczny może polubić kandydatów z odważnymi CV, ale może to nie być najlepszy pomysł dla starszych, bardziej tradycyjnych firm.
   • Naucz się wymieniać swoje doświadczenia. Wyszukaj w internecie typy słów kluczowych, których możesz użyć w swoim CV. Na przykład, powiedzmy, że Twoim zadaniem na stażu było odbieranie telefonów od konsultanta biznesowego z lokalnej firmy. Nie mów, że „rozmawiałeś z klientami reprezentującymi takiego a takiego”, ale „reprezentowałeś takiego a takiego w kontaktach z klientami i ogólną społecznością, utrzymując dobry public relations i wysoki poziom profesjonalizmu”.
   • Wymień tylko swoje istotne doświadczenia. Wiele osób uważa, że ​​powinni umieścić wszystko doświadczenia, jakie mieli w programie nauczania, ale znacznie lepiej jest dokonać wyboru tego, co jest najbardziej odpowiednie dla poszukiwanego stanowiska. Na przykład nie musisz cytować swojego doświadczenia jako kelner, jeśli chcesz mieć podstawowe stanowisko doradcze w biurze inżynieryjnym. W takim razie warto załączyć staż w okolicy rok lub dwa lata temu.
   • Weź udział w warsztatach i innych wydarzeniach związanych z wejściem na rynek pracy jeszcze na studiach. Przy odrobinie szczęścia nauczysz się nawet układać dobre CV!

2. 

   Zacznij szukać pracy. Poszukiwanie pracy może być dość frustrujące, ale możesz być bardziej zrelaksowany, jeśli wiesz, co robić i od czego zacząć szukać według obszaru.
   • Networking jest jednym z głównych narzędzi w każdej dziedzinie zawodowej. Skontaktuj się z firmami, w których byłeś w przeszłości, i dowiedz się, czy są wolne stanowiska. W zależności od jakości ich pracy mogą nawet zamiast tego wynajmować Twoje usługi! Powiedz także swoim nauczycielom i współpracownikom, że szukasz pracy i poproś ich, aby zwracali uwagę na możliwości prawne dla Twojego profilu.
   • Szukaj pracy na platformach internetowych, takich jak Catho i LinkedIn.
   • Nie trać nadziei. Znalezienie legalnej pozycji w wybranym obszarze może zająć kilka miesięcy, ponieważ rynek jest coraz bardziej nasycony nowymi specjalistami. Mimo wszystko nie poddawaj się: Twoja dyspozycja ma wpływ na cały proces, od napisania dobrego listu motywacyjnego po rozmowy kwalifikacyjne. Potraktuj ten proces jako podróż, a nie męczeństwo.

3. 

   Naucz się zachowywać podczas wywiadów. Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną. Doskonal swoje umiejętności komunikacyjne i naucz się robić dobre pierwsze wrażenie w firmach.
   • Noś odpowiednią odzież. Nawet coś prostego, jak wiedza, w co się ubrać podczas udziału w procesie selekcji, pomaga rozdzielić dobrych i złych kandydatów. Mężczyźni mogą nosić garnitur i krawat lub przynajmniej koszulę i spodnie, podczas gdy kobiety mogą nosić sukienki i spodnie.
   • Okaż szacunek i pewność siebie poprzez język ciała. Przejdź do wywiadu z podniesioną brodą i witaj ludzi mocnym uściskiem dłoni. Nawiąż kontakt wzrokowy i uśmiechnij się uprzejmie, aby pokazać, że zwracasz uwagę.
   • Zrób dużo badań na temat firmy. Jednym z obowiązków kandydata do pracy jest znajomość firmy jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną. Poszukaj informacji i dowiedz się, jakie są jej cele, misja i wartości. Przeglądaj witrynę od stóp do głów, a także przejrzyj profile i posty w mediach społecznościowych.
   • Zadawaj pytania na koniec rozmowy. Nie daj się wciągnąć w problemy logistyczne, takie jak „Kiedy znów się skontaktujesz?” Zadawaj poważne pytania i okazuj zainteresowanie firmą: „Jaka jest kultura wewnętrzna firmy?” lub „Którą część pracy tutaj lubisz najbardziej?”

Metoda 3 z 3: Zdobywanie doświadczenia i poszukiwanie certyfikatów

1. 

   Szukaj bardziej zaawansowanych doświadczeń. Posiadanie zaawansowanych doświadczeń jest niezbędne dla każdego, kto chce pracować jako konsultant biznesowy. Poszukaj bardziej podstawowych możliwości zaraz po ukończeniu studiów i spróbuj stopniowo przesuwać się w górę wewnętrznej hierarchii firmy.
   • Wybierz obszar, który ma związek z tym, co naprawdę chcesz robić. Na przykład: jeśli chcesz zostać konsultantem w szpitalach i firmach opieki zdrowotnej, od razu poszukaj pracy w tym sektorze.
   • Przygotuj się do kilkuletniej pracy na bardziej podstawowym stanowisku, na przykład analityka lub asystenta administracyjnego, zanim osiągniesz coś lepszego. Każda firma ma własną hierarchię i każdy pracownik naprawdę musi się wyróżniać, aby osiągnąć tego typu awans. Zaakceptuj to, co ci oferują, ale nie poddawaj się i od razu się ustatkuj. Twoja szansa na awans w życiu nadejdzie z czasem.

2. 

   Poszukaj programów, które oferują certyfikację. Możesz poszukać krótszych programów i kursów, które oferują certyfikaty, gdy wchodzisz na rynek pracy. Nie jest to wymóg sam w sobie, ale pomaga też odróżnić zwykłych kandydatów od tych, którzy są naprawdę przygotowani.
   • Wiele uniwersytetów publicznych i prywatnych szkół wyższych oferuje kursy z certyfikatem po ukończeniu określonej liczby godzin. Poszukaj na stronach lokalnych instytucji i zobacz, co Ci odpowiada, a co przyciąga Twoją uwagę. W przypadku kursów prywatnych bądź przygotowany na inwestycję finansową (ale taką, która przynosi dobre efekty, gdy sam rynek wchodzi na rynek).
   • Oczywiście możesz również brać udział w takich kursach na uczelni, jak warsztaty, warsztaty i tym podobne. Wszystko to daje również certyfikaty i przyczynia się do osiągnięć akademickich i programu nauczania.

3. 

   Pomyśl o swoich długoterminowych planach. Pamiętaj, że doradztwo biznesowe to rozległy obszar i generuje odpowiednie umiejętności w różnych dziedzinach rynku pracy. Więc pomyśl o swoich długoterminowych planach, nawet gdy zaczynasz.
   • Wiele osób postrzega doradztwo biznesowe jako funkcję na całe życie, ponieważ zawsze jest popyt, a wynagrodzenie jest dobre. Jednak zawód jest nadal stresujący i frustrujący. Niektóre tygodnie są spokojne, podczas gdy inne są znacznie cięższe. Bądź przygotowany na tego typu presję, zwłaszcza gdy jesteś na wyższej pozycji.
   • Wielu konsultantów zaczyna przenosić się do innych dziedzin po kilku latach w tej dziedzinie. Otwiera drzwi praktycznie we wszystkich sektorach. Jeśli nie wiesz, czy chcesz robić to samo przez resztę życia, pomyśl o innych alternatywach i porozmawiaj z nieco bardziej doświadczonymi kolegami, aby lepiej zrozumieć, co przyniesie Twoja przyszłość.

4. 

   Zdecyduj, czy chcesz dalej zdobywać wiedzę, czy pracować jako niezależny konsultant. To dwie najbardziej podstawowe opcje dla osób, które dopiero zaczynają przygodę z pracą. Konsultant, który zdobywa wieloletnie doświadczenie i dobrą bazę klientów, nie potrzebuje specjalizacji, aby zaistnieć na rynku, ale ci, którzy dopiero zaczynają, narażeni są na duże ryzyko braku niezależności. Wyznacz swoje długoterminowe cele w okolicy i podejmij decyzję wykonawczą, co robić dalej.