Jak napisać CV na stanowisko członka personelu pokładowego (ze zdjęciami) - Wiedza

Wideo: HOW TO WRITE A CABIN CREW RESUME FOR FRESHERS & EXPERIENCED |STEP BY STEP TUTORIAL | CABIN CREW CV

Zawartość

Kroki
Pytania i odpowiedzi społeczności
Porady

Inne sekcje

Życiorys i CV (życiorys) to - w większości przypadków - to samo. Obie zapewniają czytelnikowi przegląd Twojego wykształcenia i doświadczenia. W niektórych przypadkach życiorys lub CV mogą również zawierać informacje, takie jak: umiejętności i zdolności; certyfikaty lub oznaczenia; płynność językowa; oraz nagrody i osiągnięcia. Ogólnie rzecz biorąc, życiorys lub CV na stanowisko członka personelu pokładowego (tj. Stewardesa) nie różni się zbytnio od większości innych zawodów wymagających wysokich kwalifikacji. Ważne jest, aby był jasny, zwięzły i wolny od błędów.

Kroki

Część 1 z 5: Przeglądanie ofert pracy personelu pokładowego

Przejrzyj strony internetowe z ofertami pracy w liniach lotniczych. Zanim zaktualizujesz lub utworzysz nowe CV, poświęć trochę czasu na przejrzenie witryn linii lotniczych, dla których chcesz pracować. Ponieważ jest to linia lotnicza, główna strona internetowa może być skierowana do klienta, ale większość z tych witryn będzie zawierała link „kariera” u dołu strony głównej.
- Przeczytaj ogólne informacje dotyczące kariery dostarczone przez linię lotniczą.
- Poszukaj informacji o typie ludzi, których szukają, i typie kultury, którą organizacja ma (lub do której zachęca).
- Na przykład: witryna kariery British Airways zawiera kluczowe stwierdzenia, takie jak:
  - „Jesteś prawdziwym graczem zespołowym, pasjonujesz się ludźmi i chcesz zachwycić każdego klienta”.
  - „… Zawsze jesteś gotowy, aby dostosować się do zmian i innowacji”.
  - „Twój entuzjazm do tworzenia wspaniałych doświadczeń oznacza, że jesteś całkowicie zaangażowany we wszystko, od zdrowia i bezpieczeństwa po nasze produkty i usługi”.
- Obie strony internetowe poświęcone karierom zapewniają doskonały wybór słowa kluczowe powinieneś rozważyć włączenie do swojego CV lub listu motywacyjnego (lub obu).
Znajdź aktualne oferty pracy na stanowiska personelu pokładowego. Te same strony internetowe poświęcone karierom, które zawierają ogólne informacje o organizacji, powinny również zawierać listę dostępnych stanowisk. Użyj powiązanej funkcji wyszukiwania, aby znaleźć wolne stanowiska dla personelu pokładowego w interesujących Cię liniach lotniczych.
- Pamiętaj, że nie wszystkie linie lotnicze będą nazywać swoje stanowiska personelu pokładowego tak samo. Upewnij się, że kryteria wyszukiwania obejmują wszystkie stanowiska, które organizacja może uznać za stanowisko personelu pokładowego.
- Wiele witryn poświęconych karierom zapewnia użytkownikom możliwość utworzenia konta, aby mogli skonfigurować powiadomienia. Będziesz mógł powiedzieć systemowi, jakie typy ofert pracy Cię interesują, a system wyśle Ci powiadomienie e-mail, gdy te typy ofert staną się dostępne.
- Zwróć szczególną uwagę na obszary oferty pracy, które obejmują szczególne wymagania i kwalifikacje.
- Zwróć także uwagę na słowa kluczowe używane w całym ogłoszeniu o pracę, które możesz wykorzystać w swoim CV lub liście motywacyjnym.
- Na przykład: Ogłoszenie o pracę w British Airways dla członka personelu pokładowego zawiera następujące ważne punkty:
  - „Naprawdę lubisz interakcje z klientami i stawiasz klienta w centrum wszystkiego, co robisz”.
  - „Doceniasz potrzebę terminowej pracy i punktualność”.
  - „Jesteś w stanie podnieść ciężar 9 kg (20 funtów) z wysokości 195 cm (78”), jest to odpowiednik podniesienia zestawu medycznego ze schowka nad głową samolotu ”.
Określ, na których liniach lotniczych chcesz się skupić. Jak zapewne się przekonasz, nie wszystkie linie lotnicze są sobie równe. Chociaż wszyscy świadczą zasadniczo ten sam rodzaj usług, świadczą je w bardzo różny sposób. Musisz zdecydować, które linie lotnicze preferujesz, a dla których nie chcesz pracować.
- Nie myśl, że musisz ubiegać się o pracę we wszystkich liniach lotniczych tylko po to, aby stanąć na nogi. Wybierz tylko te linie lotnicze, w których możesz szczęśliwie pracować przez długi czas.
- Jeśli witryna linii lotniczej poświęcona karierom nie daje wystarczająco dobrego obrazu organizacji, rozważ rozmowę z kimś, kto pracuje w tej linii lotniczej. Ponieważ wiele z tych stanowisk jest skierowanych do klientów, nie byłoby trudno znaleźć kogoś, z kim można porozmawiać, nawet jeśli jeszcze nikogo nie znasz.
- Zawęź listę linii lotniczych, do których chcesz się ubiegać, i poświęć więcej czasu na przeglądanie strony internetowej i ofert pracy tych linii.
Podczas pisania CV i listu motywacyjnego pamiętaj o szczegółach. Pisząc każdą sekcję CV, pamiętaj o znalezionych słowach kluczowych i terminach. Uwzględnij jak najwięcej tych słów kluczowych, ale nie używaj ich WSZYSTKICH. Włącz również własną kreatywność do swojego CV i listu motywacyjnego.
- podsumowanie profilu - włącz niektóre z tych przymiotników do swojego opisu siebie. Na przykład zamiast „doświadczonej stewardessy z ponad 5-letnim stażem” wstaw „współczujący członek załogi pokładowej z ponad 5-letnim oddanym i energicznym doświadczeniem”.
- Kompetencje kluczowe- włącz zarówno przymiotniki, jak i określone wymagania do swojej listy umiejętności i zdolności. Na przykład, zamiast „praktycznego doświadczenia w świadczeniu usług na pokładzie, pozostając w granicach określonych przez zasady i protokoły linii lotniczych”, użyj wyrażenia „pasja do zapewniania wszystkim pasażerom niezapomnianego i relaksującego lotu, zapewniając doskonałą obsługę w oparciu o procedury bezpieczeństwa linii lotniczych” ”.
- Poprzednie doświadczenie - użyj słów kluczowych i terminów z oferty pracy, aby wyjaśnić, jak wykonywałeś poprzednie prace. Nie martw się, jeśli Twoje poprzednie doświadczenia nie są związane z liniami lotniczymi. Na przykład, jeśli oferta pracy wskazuje, że chcą oni „skutecznego komunikatora”, włącz ten termin do swojego wcześniejszego doświadczenia. Zamiast mówić „podane wskazówki dojazdu do lokalnych restauracji”, użyj „przekazanych wskazówek dojazdu do lokalnych atrakcji”.

Część 2 z 5: Omówienie wcześniejszych doświadczeń

Zbierz wszystkie informacje o swoich przeszłych pracach. Sekcja dotycząca Twojego poprzedniego doświadczenia musi zawierać wszystkie informacje dotyczące Twojej wcześniejszej pracy, w tym: Twoje stanowisko; dział w organizacji, w którym byłaś zatrudniona; nazwa organizacji, w której pracowałeś; miasto, stan i ewentualnie kraj, w którym znajdowała się praca; miesiąc i rok rozpoczęcia pracy; miesiąc i rok odejścia z pracy; listę wykonanych zadań; i listę obowiązków, które miałeś.
- Sporządź listę wszystkich swoich przeszłych prac i zbierz wszystkie wymagane informacje.
- Uwzględnij elementy tak daleko wstecz, jak to możliwe. Jeśli zajdzie taka potrzeba, możesz później edytować i usuwać niepotrzebne zadania.
- Wymieniając swoje poprzednie doświadczenia w CV, umieść listę w kolejności od najnowszych do najmniej najnowszych.
Zrób listę tego, co zrobiłeś dla każdej z poprzednich prac. Po sporządzeniu listy wszystkich poprzednich prac, zrób szczegółową listę zadań, czynności i obowiązków, które miałeś dla każdego z nich. Celem tej listy jest przedstawienie potencjalnym pracodawcom wyobrażenia o rodzajach rzeczy, z którymi masz doświadczenie. Ale lista powinna być napisana w jasny, zwięzły sposób, podkreślający pozytywne i oparte na wynikach obowiązki, które miałeś. Przepisz swoją listę, korzystając z następujących wskazówek:
- Użyj czasownika w czasie teraźniejszym na początku każdego punktu pracy, w której jesteś obecnie zatrudniony.
- Użyj czasownika z czasem przeszłym na początku każdego punktu w przypadku pracy, w której już nie pracujesz.
- W każdym punkcie pomocne jest uwzględnienie tego, co zrobiłeś i dlaczego to zrobiłeś.
- Przykłady punktów opisów stanowisk są następujące:
  - Powitali pasażerów, gdy przylecieli i sprawdzili ich bilety („co”), aby upewnić się, że lecą właściwym lotem („dlaczego”).
  - Zademonstrował użycie sprzętu ochronnego, takiego jak maski tlenowe i udzielił porad, co robić w sytuacjach awaryjnych.
  - Zapewnił wsparcie pasażerom, którzy spóźnili się na lot, organizując dla nich następny dostępny lot.
  - Chodziłem po przejściach samolotu, aby przed startem i lądowaniem sprawdzić, czy pasażerowie przestrzegają przepisów federalnych.
  - Nadzorowanie pracy załogi lotniczej podczas lotów i konsultowanie się z załogą kokpitu i personelem pokładowym w celu przeprowadzenia odprawy.
Zdecyduj, które prace musisz pominąć. Ponieważ masz ograniczone miejsce w swoim CV, możesz nie być w stanie uwzględnić wszystkich swoich doświadczeń z przeszłości. W większości przypadków nie ma potrzeby uwzględniania prac wykonywanych w trakcie liceum, chyba że była to praca, która jest szczególnie związana z branżą lotniczą.
- Istnieją trzy sposoby na zmniejszenie ilości miejsca zajmowanego przez poprzednią sekcję doświadczenia:
  - Po pierwsze, możesz zmniejszyć liczbę punktów za każdą pracę.
  - Po drugie, możesz usunąć wszystkie punkty z najstarszych ofert pracy i uwzględnić tylko tytuły stanowisk.
  - Po trzecie, możesz całkowicie usunąć najstarsze zadania.

Część 3 z 5: Dodawanie swojego wykształcenia i certyfikatów

Wypisz swoje wykształcenie, szkolenie i certyfikaty. Kolejną ważną częścią każdego CV jest sekcja dotycząca edukacji. Ta sekcja powinna zawierać informacje o wszystkich szkołach policealnych, szkoleniach lub warsztatach, w których uczestniczyłeś. W większości przypadków nie będzie konieczne włączenie szkoły średniej, chyba że nie masz wykształcenia policealnego.
- Zapisz całe wykształcenie, które otrzymałeś od liceum.
- Do każdego wpisu dotyczącego edukacji potrzebne będą następujące elementy: nazwa instytucji; lokalizacja instytucji; daty rozpoczęcia i zakończenia programu; stopień, dyplom lub program certyfikatów, w którym byłeś zapisany; i główny (jeśli dotyczy).
- Będziesz musiał wskazać, które programy ukończyłeś z datą ukończenia. Możesz chcieć wykluczyć programy, które uruchomiłeś, ale nie zakończyłeś, jeśli niekompletny program spowodowałby zbyt wiele pytań.
W razie potrzeby dodaj osiągnięcia. Jeśli otrzymałeś określoną nagrodę, stypendium lub wyróżnienie w którejkolwiek z instytucji, w której uczestniczyłeś, umieść te informacje w swoim CV.
- Jeśli otrzymałeś 3 lub mniej pozycji, dołącz swoje osiągnięcia jako formularze punktowe pod odpowiednim wpisem dotyczącym edukacji.
- Jeśli otrzymałeś więcej niż 3 nagrody, stypendia lub wyróżnienia, utwórz osobną sekcję, w której wymienisz te przedmioty. Jeśli tworzysz oddzielną sekcję, podaj nazwę nagrody oraz rok, w którym ją otrzymałeś.
Uwzględnij ważne kwalifikacje, które sprawiają, że się wyróżniasz. Ważne kwalifikacje obejmują: posiadane certyfikaty (np. RKO, AED itp.); języki, w których biegle władasz; stowarzyszenia, których jesteś członkiem; i wszelkie szczególne zainteresowania, które mogą sprawić, że będziesz się wyróżniać. Certyfikaty są szczególnie ważne, jeśli są wymagane do pracy, na którą się ubiegasz.
- Jeśli dołączasz certyfikaty z datą osiągnięcia (i datą wygaśnięcia), umieść w CV miesiąc i rok. Wymień te certyfikaty od najnowszych do najmniejszych.
- Szczególne zainteresowania mogą obejmować takie rzeczy, jak: działania wolontariackie, talenty (np. Pianista, tancerz balowy itp.) I wszystko inne, co może rozpocząć interesującą rozmowę podczas wywiadu.

Część 4 z 5: Rozwijanie swojego profilu i podstawowych kompetencji

Dowiedz się, co obejmuje podsumowanie profilu. ZA podsumowanie profilu można też nazwać podsumowaniem, profilem, wyróżnieniami zawodowymi, podsumowaniem kwalifikacji itp. Wybierz tytuł, który najbardziej Ci się podoba. Podsumowanie profilu zawiera bardzo krótki opis w formie akapitu o sobie. Powinien podkreślać niektóre z twoich najlepszych cech i funkcji.
- Ten akapit znajduje się u góry twojego CV, więc będzie to pierwsza rzecz, którą przeczyta pracodawca, nie licząc twojego nazwiska. Jako taki powinien się wyróżniać i przyciągać ich uwagę.
Przygotuj podsumowanie swojego profilu. Podsumowanie Twojego profilu wymaga wprowadzenia danych we wszystkich sekcjach CV, dlatego najlepiej napisać je na końcu. Musisz podsumować swoje umiejętności i doświadczenia w 3-5 zwięzłych zdaniach, które opisują Cię jako idealnego kandydata na stewardesę.
- Jeśli nie masz wcześniejszego doświadczenia jako steward, podsumowanie powinno skupiać się na umiejętnościach, które możesz przenieść, które możesz zastosować na stanowisku stewardesy.
- Jeśli masz wcześniejsze doświadczenie jako steward, podsumowanie powinno zawierać konkretne przykłady z poprzedniego doświadczenia.
- Przykładowe podsumowania profilu dla doświadczonej stewardessy:
  - Najlepsza stewardesa z ponad 7-letnim doświadczeniem w zapewnianiu pasażerom wyjątkowych usług. Dobrze biegły w przeprowadzaniu kontroli przed i po locie w celu zapewnienia stałej obsługi pasażerów i bezpieczeństwa podczas całego lotu.
  - Specjalista ds. Obsługi klienta z ponad 5-letnim stażem zapewniający wyjątkową obsługę patronom hoteli. Biegły w obsłudze klientów z kraju i zagranicy z oddaniem i cierpliwością. Doświadcz pomocy klientom w sytuacjach awaryjnych, zachowując spokój i skupienie.
Utwórz listę swoich umiejętności, zdolności i mocnych stron. Najlepszym miejscem do rozpoczęcia tworzenia tej części CV jest złapanie zeszytu, usiąść i pomyśleć o swoich umiejętnościach, zdolnościach i mocnych stronach. Większość umiejętności i zdolności można uznać za uniwersalne, co oznacza, że można je zastosować do każdej pracy, o którą się ubiegasz. Inne umiejętności i zdolności mogą być specyficzne dla zawodu lub branży, na przykład latanie samolotem, programowanie komputera, naprawianie silnika itp. W celu wznowienia pracy personelu pokładowego użyj przenoszalnych umiejętności, zdolności i mocnych stron lub umiejętności, które są specyficzne dla danego przemysł lotniczy.
- Niektóre przykłady mocnych stron to: zdolność adaptacji, analityczność, komunikacja, konsekwencja, empatia, pozytywne nastawienie, odpowiedzialne, pewne siebie, strategiczne.
- Niektóre przykłady umiejętności i zdolności to: umiejętność pracy pod presją, dbałość o szczegóły, rozwiązywanie konfliktów, delegowanie, dyplomacja, rozwiązywanie problemów, mediacja, perswazja, cierpliwość, obsługa klienta, rzetelność, przejmowanie inicjatywy, praca zespołowa, kreatywność.
- Oprócz wyżej wymienionych umiejętności i zdolności, pamiętaj o uwzględnieniu bardziej ogólnych umiejętności specyficznych dla branży. Na przykład wiele ogłoszeń o pracę dla członków personelu pokładowego może wymagać od kandydata życia do 50 funtów. Upewnij się, że w tej sekcji możesz dożyć do 50 funtów, aby osoby zatrudnione były świadome, że spełniasz te ogólne wymagania.
Rozwiń bardziej szczegółowo swoje podstawowe kompetencje. Sekcja kluczowych kompetencji ma podobny charakter do podsumowania Twojego profilu, z wyjątkiem tego, że ma formę punktów i zawiera nieco więcej szczegółów. Jest to sekcja, w której możesz nieco bardziej rozwinąć swoje umiejętności i podać więcej szczegółów. Nie jest to sekcja wymagana, ale można jej użyć, aby przedstawić dodatkowe informacje po podsumowaniu profilu, a przed poprzednią sekcją dotyczącą doświadczeń.
- Sekcja kompetencji kluczowych może być rozwijana na dwa sposoby. Punkt stanowi listę umiejętności o długości od jednego do trzech słów. Lub lista 3-5 punktów wyjaśniających bardziej szczegółowo Twoje umiejętności.
- Krótka lista może zawierać następujące elementy:
  - Kontrole przed / po locie
  - Bezpieczeństwo kabiny
  - Serwis posiłków
  - Zarządzanie zapasami
  - Pomoc dla osób ze specjalnymi potrzebami
  - Sytuacja awaryjna
- Lista zdań w formie punktowej może zawierać następujące elementy:
  - Kompetentny w zapewnianiu przywództwa poprzez reagowanie na różnorodne sytuacje awaryjne i inne na pokładzie.
  - Praktyczne doświadczenie w świadczeniu usług na pokładzie przy jednoczesnym pozostawaniu w granicach określonych przez zasady i protokoły linii lotniczych.
  - Udowodniona umiejętność przekazywania informacji technicznych pasażerom w sposób precyzyjny i przyjazny dla klienta.
Opracuj osobisty slogan. Jednym z kreatywnych sposobów wyróżnienia CV na tle wielu innych jest opracowanie własnego sloganu lub motta. Może to zająć trochę czasu, ale ostatecznie jest tego warte. Oto kilka przykładowych sloganów:
- Poświęcony temu, by podróż każdego pasażera była całkowicie niezapomniana dzięki nienagannej obsłudze
- Wysokiej klasy dostawca usług zapewniający wyrafinowanemu podróżnikowi stylowe i dostosowane do indywidualnych potrzeb doświadczenie podczas każdego lotu.

Część 5 z 5: Wytwarzanie produktu końcowego, który się wyróżnia

Sformatuj produkt końcowy. Masz kilka opcji formatowania ostatecznego CV. Ale jest kilka wskazówek, które są wspólne dla wszystkich życiorysów, których należy przestrzegać podczas formatowania CV. Dokładny format, którego użyjesz dla każdej sekcji, zależy od Ciebie, ponieważ jest tak wiele możliwości. Przeszukaj internet w poszukiwaniu próbek i użyj formatu, który lubisz najbardziej. Dobrze jest być trochę kreatywnym. Utwórz kilka wersji, jeśli nie masz pewności, który format preferujesz, a następnie porównaj wersje drukowane.
- Twoje imię i nazwisko powinno być na pierwszym miejscu w CV, zapisane największą czcionką. Aby ułatwić formatowanie, umieść swoje imię i nazwisko oraz inne dane kontaktowe w nagłówku. Gwarantuje to również, że zostanie powtórzony na drugiej stronie, jeśli taką masz.
- Twoje informacje kontaktowe znajdują się po Twoim nazwisku i powinny być również umieszczone w nagłówku. Twoje informacje kontaktowe powinny być napisane mniejszą czcionką niż imię i nazwisko.
- Twój slogan (jeśli taki masz) powinien znaleźć się zaraz pod nagłówkiem. W idealnym przypadku powinno być napisane wyróżniającą się czcionką, a nawet pogrubioną, jeśli wygląda dobrze.
- Twoje podsumowanie, cel, podsumowanie profilu, kwalifikacje itp. Powinny pojawić się po Twoim sloganie. Ta sekcja powinna mieć nagłówek sekcji.
- Jeśli zdecydujesz się dołączyć sekcję dotyczącą podstawowych kompetencji, powinna ona pojawić się po sekcji podsumowania. Podstawowe kompetencje również wymagają nagłówka sekcji.
- Twoje doświadczenie zawodowe powinno być następne i powinno mieć również nagłówek sekcji.
- Twoje wykształcenie powinno nastąpić po doświadczeniu zawodowym i będzie wymagało nagłówka sekcji.
- Jeśli zdecydujesz się na oddzielne sekcje opisujące dodatkowe kwalifikacje, zainteresowania, nagrody itp., Możesz je umieścić jako ostatnią sekcję w swoim CV.
- W stopce umieść stwierdzenie „Referencje dostępne na żądanie”, jeśli zdecydujesz się je uwzględnić.
- Jeśli Twój życiorys jest dłuższy niż 1 strona, podaj numery stron w stopce. Warto połączyć razem numer strony i liczbę stron (1 z 2), a nie tylko numer strony (1).
Użyj branżowych słów kluczowych. Pisząc każdą sekcję CV, użyj słów specyficznych dla branży lotniczej. Ponadto, jeśli masz już na myśli konkretne oferty pracy, użyj słów kluczowych z tych ogłoszeń o pracę w swoim CV (i liście motywacyjnym).
- Innym celem słów kluczowych jest umieszczenie CV w bazie danych z możliwością wyszukiwania lub opublikowanie w Internecie. Wiele dużych organizacji skanuje CV do baz danych w celu przechowywania. Kiedy oferta pracy stanie się dostępna, przeszukają bazę danych, używając określonych słów kluczowych.
- Słowa kluczowe są również ważne, jeśli publikujesz swoje CV w Internecie. Rekruterzy lotniczy mogą przeszukiwać te witryny za pomocą słów kluczowych, aby znaleźć najlepszych kandydatów.
- Chociaż niekoniecznie wiesz, jakich słów kluczowych może używać każda linia lotnicza przy każdym wyszukiwaniu, możesz mieć pewność, że wiele z tych słów kluczowych zostanie również znalezionych w ich ogłoszeniach o pracę. Przeglądanie wielu ogłoszeń o pracę w branży lotniczej przed ukończeniem CV jest cennym zadaniem.
Zachowaj swoje CV na maksymalnie 2 stronach. Ostateczna wersja twojego CV nie powinna mieć więcej niż 2 strony. Jeśli jest drukowany, powinien być zadrukowany dwustronnie, aby zajmował tylko jedną kartkę papieru. Jeśli Twoje CV nie zajmuje dwóch stron, spróbuj je zredukować do jednej strony.
- Istnieje wiele sztuczek formatowania, których możesz użyć, aby w razie potrzeby zmniejszyć swoje CV do 1-2 stron. Zawierają:
  - Zmniejsz rozmiar marginesów, ale nie mniej niż 1 ”.
  - Zmniejsz miejsce przydzielone na nagłówki i stopki. Zmniejsz tekst w nagłówkach i stopkach do mniejszej liczby wierszy.
  - Zmniejsz czcionkę używaną w nagłówkach i stopkach do 8–10 pkt.
  - Zmniejsz czcionkę używaną w CV do 10-12 pkt.
  - Zmień rozmiar czcionki między nagłówkami sekcji i tekstem sekcji. Na przykład użyj 12-punktowej czcionki dla nagłówków i 10-punktowej czcionki dla tekstu.
Upewnij się, że Twoje dane kontaktowe są prawidłowe. Twoje dane kontaktowe powinny zawierać: imię i nazwisko (przynajmniej imię i nazwisko); pełny adres (w tym miasto, stan / prowincja i kod pocztowy); numer telefonu; i adres e-mail. Podaj tylko jeden numer telefonu i adres e-mail. Dokładnie sprawdź, czy wszystkie Twoje dane osobowe są poprawne, ponieważ nie ma nic gorszego niż pracodawca, który chce z Tobą rozmawiać, ale ma zły numer.
- Upewnij się, że podany numer telefonu umożliwia nagrywanie wiadomości.
- Przejrzyj wiadomość z odpowiedzią na cały podany numer telefonu, aby upewnić się, że jest profesjonalny. Jeśli to nie jest profesjonalne, nagraj nową wiadomość.
- Nie podawaj adresów e-mail, nad którymi nie masz kontroli, takich jak istniejący pracodawca. Jeśli to konieczne, utwórz nowe, bezpłatne konto e-mail tylko dla swojego CV i prześlij je na adres e-mail, którego używasz najczęściej.
- Nie używaj adresów e-mail z nieprofesjonalnymi nazwami, np. [email protected] itp. Utwórz nowe konto e-mail, jeśli potrzebujesz profesjonalnego adresu e-mail.
Uważaj na czcionkę. Istnieje wiele wspaniałych czcionek dostępnych bezpłatnie online, ale duża część z nich nie nadaje się do CV. Czcionka w CV powinna być wyraźna i łatwa do odczytania. Chociaż możesz używać wielu czcionek, ogranicz ich wybór do maksymalnie 2–3. Użyj jednej czcionki dla całego tekstu i innej czcionki dla nagłówków sekcji. Jeśli chcesz dodać trzecią czcionkę, użyj jej jako informacji kontaktowych lub sloganu.
- Najbardziej polecanymi czcionkami do CV są: Garamond (klasyczna), Gill Sans (prosta), Cambria (czysta), Calibri (prosta), Constantia (przyjazna), Lato (przyjazna), Didot (klasyczna), Helvetica (współczesna), Georgia (czysty) i Avenir (ostry).
- Najgorsze czcionki używane w CV to: Times New Roman (nadużywane), Futura (niepraktyczne), Arial (nadużywane), Courier (nieprofesjonalne), Brush Script (nadużywane), Comic Sans (dziecinne), Century Gothic (niepraktyczne), Papyrus (frazes), Impact (obezwładniający) i Trajan Pro (niepraktyczny).
Nie dołączaj odniesień. Będziesz musiał mieć dostępne referencje, aby potencjalni pracodawcy mogli się z nimi skontaktować. Nie powinieneś jednak podawać tych informacji, chyba że wyraźnie o to poprosisz. Możesz jednak umieścić w swoim CV napis „Referencje dostępne na życzenie”, ale nie jest to wymagane. Można bezpiecznie założyć, że większość pracodawców oczekuje, że będziesz mieć referencje, więc nie musisz wspominać o tym w swoim CV.
- Powinieneś jednak mieć wszystkie swoje nazwiska referencyjne i dane kontaktowe (numer telefonu i adres e-mail) gotowe do wysłania, zanim złożysz podanie o pracę w personelu pokładowym.
- Musisz upewnić się, że osoby, które podajesz jako referencje, chcą być Twoimi referencjami. I że mają o tobie coś pozytywnego do powiedzenia. Zapytaj ich najpierw. I poinformuj ich, na jakie rodzaje ofert będziesz aplikować.
Sprawdź pisownię i gramatykę - dwukrotnie. Błędy i literówki w CV naprawdę się wyróżniają. CV jest używane do oceny Ciebie jako potencjalnego pracownika, a błędy mogą sprawić, że będziesz wyglądać na złego wyboru zatrudnienia. Jeśli menedżer ds. Rekrutacji patrzy na dużą stertę CV, może natychmiast odrzucić wszelkie CV zawierające błędy i literówki.
- Najpierw użyj funkcji sprawdzania pisowni na komputerze, ale nie traktuj jej jako jedynej metody sprawdzania.
- Odejdź od swojego CV na co najmniej jeden dzień, a następnie wróć i przeczytaj je ponownie.
- Wydrukuj kopię swojego CV i przeczytaj je na papierze. Pomaga to zapewnić, że wydruk wygląda dobrze, ale w ten sposób możesz również zauważyć błąd.
- Przeczytaj na głos swoje CV. Ta metoda może pomóc w izolacji, gdy zdania nie mają sensu.
- Przejrzyj swoje CV od dołu do góry. Ponieważ czytasz swoje CV w inny sposób, Twój mózg nie będzie automatycznie przeglądał rzeczy tak łatwo, jak gdyby czytał je w „normalny” sposób.
Niech ktoś inny przejrzy twoje CV. Niech ktoś inny przeczyta Twoje CV, zanim je sfinalizujesz. To może być każdy, nie musi być ekspertem od życiorysów. Świeża para oczu może zauważyć proste błędy, które przeoczyłeś, i będą w stanie powiedzieć Ci, czy jest coś, co nie ma sensu.
- Możesz również poprosić doradcę zawodowego o przejrzenie swojego CV. Mogliby udzielić Ci opinii na temat formatu i treści, ale byliby również w stanie wskazać proste błędy i literówki.
- Jeśli obecnie uczęszczasz do szkoły policealnej, prawdopodobnie będziesz mieć bezpłatny dostęp do centrum kariery. Centra kariery zwykle oferują usługi recenzji CV, które są bardzo pomocne.
- Idealną sytuacją byłoby, gdyby menedżer ds. Rekrutacji z linii lotniczej przejrzał za Ciebie Twoje CV. Będą w stanie udzielić Ci szczegółowych informacji zwrotnych na temat branżowych słów kluczowych i konkretnych umiejętności, których będziesz szukać.
Przygotuj list motywacyjny dla każdej aplikacji o pracę. List motywacyjny jest istotną częścią każdego podania o pracę dla personelu pokładowego. List motywacyjny to miejsce, w którym możesz dostosować swoją aplikację do konkretnego ogłoszenia o pracę, na które odpowiadasz. To także sposób na zrobienie niesamowitego pierwszego wrażenia.
- Twój list motywacyjny powinien opowiadać Twoją historię, a nie wymieniać punktów.
- List motywacyjny powinien opisywać, w jaki sposób konkretne umiejętności i doświadczenia, które posiadasz, mogą być zastosowane na konkretnym stanowisku, o które się ubiegasz.
- Listy motywacyjne dostarczają również potencjalnemu pracodawcy przykładu twoich umiejętności pisania i tego, jak dobrze możesz się komunikować.

Pytania i odpowiedzi społeczności

Porady

Zapisz dwie kopie ostatecznego CV - jedną w edytowalnym formacie (np. Docx), a drugą w formacie PDF. O ile nie określono inaczej, zawsze przesyłaj wersję PDF z podaniami o pracę. Zapewnia to spójność formatu i czcionek.
Istnieją systemy aplikacji online, które wymagają przesłania kopii CV, ale następnie system przetwarza CV i kopiuje informacje do określonych pól w systemie. Masz prawie gwarancję, że ten system nie skopiuje poprawnie wszystkich informacji za pierwszym razem. Zawsze przejrzyj każde pole przed wysłaniem wniosku.