Zawartość

• Kroki
• Porady
• Ostrzeżenia

Jesteś już na rynku i szukasz nowej pracy? Właśnie ukończyłeś szkołę i jesteś po pierwszej pracy? To może być ekscytująca lub przerażająca sytuacja! Aby zostać zatrudnionym, musisz wyróżnić się z tłumu innych potencjalnych kandydatów i przekonać wykonawców, że zasługujesz na to miejsce! Choć brzmi to przerażająco, istnieje kilka technik i strategii, które upraszczają cały proces. Mamy nadzieję, że poniższe podejścia pomogą Ci szybko znaleźć zatrudnienie.

Kroki

Metoda 1 z 5: Przygotowanie do wyszukiwania

1. 

   
   

   

   
   
   
   

   

   Adrian Klaphaak, CPCC
   Trener kariery

   Poszukiwanie pracy to czasochłonny proces. Szukając pracy, zainwestuj tyle czasu, ile masz.Twoje szanse na zdobycie czegoś wzrosną, jeśli naprawdę podejmiesz wysiłek, aby czegoś poszukać, zamiast po prostu odwiedzać witryny reklamowe od czasu do czasu. Jeśli będziesz pozostawać bez pracy przez długi czas, twoja pewność siebie może zacząć ucierpieć, a twoja sieć kontaktów może się wyczerpać, słuchając cię o pomoc.
   

2. 

   Maksymalizuj możliwości, otwierając wachlarz możliwości. Szukając pracy, idealnym rozwiązaniem jest ubieganie się o jak najwięcej wolnych miejsc pracy. Ideałem nie zawsze jest ograniczenie aplikacji do jednej branży; pomyśl o swoich umiejętnościach w sensie ogólnym i zobacz, jak Twoje doświadczenia mogą sprawdzić się w innej branży. W ten sposób będziesz mógł aplikować na różne stanowiska i zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie. Oto kilka obszarów, w których możesz się ubiegać:
   • Linia biznesowa obejmuje m.in. stanowiska w bankach, ubezpieczeniach, produkcji.
   • Oddział rządowy obejmuje stanowiska w agencjach federalnych, stanowych i lokalnych. W wielu przypadkach wymagany jest przetarg publiczny.
   • Gałąź edukacji obejmuje m.in. stanowiska profesora, koordynatora.
   • Branża socjalna obejmuje stanowiska zdrowotne i inne usługi.

3. 

   
   
   Wyślij CV. Obecnie większość aplikacji jest tworzona przez Internet. Wypełniając wniosek, postępuj zgodnie z poniższymi zaleceniami ekspertów.
   • Wypełnij wszystkie pola wniosku.
   • Sprawdź, czy wszystkie przesłane informacje są zgodne z programem nauczania i profilem skonfigurowanym w witrynie aplikacji.
   • Przejrzyj cały formularz przed przesłaniem.
   • Złóż wniosek jak najszybciej. Pamiętaj, aby wysłać swoje CV przed upływem terminu.

Metoda 5 z 5: Wyjście na rozmowę kwalifikacyjną

1. 

   
   
   Przestudiuj firmę, dla której rozmawiasz. Jeśli miałeś szczęście i szansę, dobrze się przygotuj i bądź jak najlepiej poinformowany o pracodawcy. W ten sposób wykażesz się powagą i chęcią do pracy. Zbadaj poniższe elementy, aby ukształtować odpowiedzi podczas wywiadu:
   • Jaka jest misja firmy? Jakie są jej cele?
   • Jakich umiejętności i wartości poszukuje firma?
   • Jakie są główne głowy firmy?
   • Jeśli zostałeś poinformowany, kto poprowadzi wywiad, dowiedz się więcej o tej osobie.

2. 

   Zapoznaj się z często zadawanymi pytaniami podczas wywiadów. W ten sposób uzyskasz lepsze wyobrażenie o przebiegu procedury i będziesz miał przewagę. Niektóre typowe pytania do rozmowy kwalifikacyjnej obejmują:
   • „Opowiedz nam więcej o sobie”: nie mów za dużo, jedna minuta odpowiedzi to więcej niż wystarczająco.
   • „Dlaczego ubiegałeś się o to stanowisko?”: Bądź szczery i powiedz, co przyciągnęło cię na to stanowisko i do firmy.
   • „Co chcesz wiedzieć o firmie?”: Teraz nadszedł czas, aby pokazać, że zbadałeś ofertę pracy i pracodawcę.
   • „Czy masz o co zapytać?”: Zapytaj o więcej szczegółów na temat codziennych zadań na stanowisku, postępów firmy i jej potencjału rozwojowego na tym stanowisku.

3. 

   Zapamiętaj podstawy w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Chociaż niektóre z poniższych sugestii wydają się podstawowe, są one niezbędne do wywarcia dobrego wrażenia. Przybądź pięć minut przed rozmową; nie pokazuj się za wcześnie ani za późno. Ubierz się dobrze i profesjonalnie. Zawsze przynieś długopis, papier i kilka drukowanych kopii programu nauczania.
   • Ubierz się profesjonalnie, nawet jeśli praca nie wymaga stroju towarzyskiego. Unikaj szortów, dżinsów, kapci i innych zwykłych przedmiotów.

4. 

   Kontroluj język ciała podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Powitaj ankietera uśmiechem, uściskiem dłoni i bezpośrednim kontaktem wzrokowym, aby zacząć od prawej stopy. Podczas wywiadu:
   • Trzymaj kręgosłup prosto.
   • Nie przerywaj kontaktu wzrokowego, ale uważaj, aby nie patrzeć na osobę.
   • Nie krzyżuj ramion. Zachowaj ich otwartą i przyjazną.
   • Nie szturchaj się w twarz ani nie stukaj palcami.

5. 

   Postępuj zgodnie z tonem rozmówcy. Każdy profesjonalista jest inny; niektórzy mogą być zrelaksowani i swobodni, inni bardziej poważni i profesjonalni. Podążając za tonem osoby, będziesz w stanie nawiązać z nią połączenie, a to z pewnością będzie liczyło punkty na Twoją korzyść.

6. 

   Zadawaj pytania, gdy masz taką możliwość. W ten sposób pokażesz, że jesteś zainteresowany firmą i pracą. Zapytaj o świadczenia, doświadczenia pracowników, możliwości rozwoju i kolejne kroki w procesie rekrutacji. Zadawaj pytania, które pokazują, że znasz firmę i stanowisko.
   • Na przykład, jeśli w ankietach dowiedziałeś się, że firma zdobyła nagrodę lub nowy klient, wspomnij o tym.

7. 

   Kontynuuj wywiad. Niektórzy ankieterzy podają harmonogram podjęcia decyzji. Jeśli powiedzą, że za dwa tygodnie skontaktują się z Tobą, a po upływie terminu nic się nie wydarzyło, wyślą uprzejmego maila z informacją, że nadal jesteś zainteresowany stanowiskiem i pytaniem, czy mają już termin na odpowiedź. Jeśli nie potwierdzą terminu, wyślij kolejną wiadomość e-mail po kolejnych dwóch tygodniach.
   • E-maile powinny być uprzejme i krótkie. Specjaliści odpowiedzialni za zatrudnianie są zwykle bardzo zajęci; bądź cierpliwy.
   • Przykładowy e-mail: „Drogi Chłopaku, bardzo dziękuję za dzisiejsze spotkanie. Bardzo podobało mi się poznanie firmy i dostępnego stanowiska i jestem bardzo podekscytowany możliwością dołączenia do zespołu. Nie mogę się doczekać kolejnych kroków w proces."

Porady

• Upewnij się, że naprawdę masz kwalifikacje na dane stanowisko. Musisz być odpowiednią osobą do pracy; sprawdź wymagania i czego szukasz, aby nie tracić czasu.
• Pomyśl o zasadzie 80%. Jeśli osiągniesz 80% wymagań dotyczących wakatu, aplikuj!
• Jeśli przećwiczyłeś kilka odpowiedzi na możliwe pytania, uważaj, aby nie udźwiękowić obsady.
• Bądź dostępny! Jeśli nie dostaniesz pracy, której szukasz, ale oferujesz staż lub inne stanowisko, dobrym pomysłem może być skorzystanie z okazji i próba rozwoju w firmie.
• E-mail z podziękowaniem do ankietera może być bardzo przydatny!
• Zaprojektuj swoje CV ze słowami kluczowymi znalezionymi w ogłoszeniu o pracę.

Ostrzeżenia

• Nie kłam ani nie rozwijaj informacji w programie nauczania. Osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną może zadawać szczegółowe pytania, a ty po prostu skulisz się, aby odpowiedzieć.