Zawartość

• Kroki
• Ostrzeżenia

Oczekiwanie na rozmowę kwalifikacyjną to skomplikowany okres. Zapytanie, czy dostałeś pracę, może pomóc w twojej sytuacji, ale musisz to zrobić dobrze. Na koniec rozmowy zapytaj, jakie będą kolejne kroki, aby wiedzieć, czego się spodziewać po procesie. Twój e-mail po rozmowie kwalifikacyjnej musi być dobrze napisany i wysłany we właściwym czasie, abyś otrzymał odpowiednią odpowiedź i nie wyglądał na zbytnio zaniepokojonego.

Kroki

Część 1 z 2: Przygotowanie do kontynuacji procesu

1. 

   
   

   

   
   

   

   
   
   Alyson Garrido, PCC
   Trener kariery

   Nasz ekspert zgadza się: przed opuszczeniem rozmowy zapytaj, kiedy zostanie podjęta decyzja. W ten sposób możesz mieć oko na wyniki.

2. 

   Nie pytaj, czy od razu dostałeś pracę. Nawet jeśli rozmowa przebiegnie dobrze, nie pytaj od razu, czy praca należy do Ciebie. Może to sprawić, że będziesz wyglądać na zdesperowanego, co może zdenerwować ankietera.
   • Jest bardzo prawdopodobne, że ankieter nie będzie w stanie odpowiedzieć natychmiast. Pamiętaj, że mogą być inni kandydaci na rozmowę kwalifikacyjną lub że decyzję podejmuje grupa osób, które po rozmowach kwalifikacyjnych wspólnie ocenią kandydatów.

3. 

   
   
   Po rozmowie wyślij podziękowanie. Ten krok nie jest bezpośrednio związany z zatrudnieniem, ale sprawi, że ankieter Cię zapamięta. W komunikacie wyjaśnij, kim jesteś, na jakim stanowisku byłeś przesłuchiwany, i pokaż swoje podekscytowanie możliwością pracy w firmie.
   • Możesz wysłać wiadomość e-mail w stylu „Drogi Luizie, chciałbym Ci podziękować za możliwość udziału w rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko Managera w Luiz's Doceria. Bardzo miło mi się z tobą rozmawiało i jestem bardzo podekscytowany nowymi produktami, które są tworzenie ”.
   • Nie proś o stanowisko przy zatrudnianiu, po prostu dziękuj za możliwość.

Część 2 z 2: Pisanie e-maila zwrotnego

1. 

   
   
   Wybierz właściwy moment. Daj ankieterowi czas na sprawdzenie wszystkich kandydatów i porozmawianie z wszystkimi zaangażowanymi w rekrutację. Na rozwiązanie takich problemów powinien wystarczyć tydzień i możesz wysłać e-mail zwrotny.
   • Jeśli ankieter podał konkretną datę odpowiedzi, należy odczekać kilka dni. Terminy podane podczas rozmów nie zawsze są dotrzymywane, więc nie rozpaczaj, jeśli odpowiedź spóźni się o kilka dni.

2. 

   Spraw, aby osoba prowadząca rozmowę o tobie pamiętała E-mail zwrotny musi zawierać Twoje imię i nazwisko, stanowisko, na które aplikowałeś oraz datę rozmowy kwalifikacyjnej. Im więcej cię pamięta, tym większe prawdopodobieństwo, że uzyska odpowiedź.
   • Czy mógłbyś napisać coś w stylu „Drogi Luizie, jak się masz? Chciałbym wiedzieć, czy masz jakieś aktualizacje dotyczące wakatu na stanowisko menedżera, dla którego przeprowadziłem wywiad 5 maja. Jestem dostępny, aby udzielić wszelkich dodatkowych informacji, które są potrzebne i nie mogę się doczekać wiadomości o wakacie ”.

3. 

   Poinformuj ankietera, jeśli otrzymałeś inną propozycję. Jeżeli szukasz nowej pracy, istnieje możliwość otrzymania oferty w czasie oczekiwania. Porozmawiaj o tym w e-mailu zwrotnym, aby pokazać, że masz dobry powód, by się z Tobą skontaktować. Uwierz mi, to zwiększa Twoje szanse na szybką odpowiedź.
   • Czy możesz powiedzieć coś w stylu „Droga Aniu, jak się masz? Chciałbym wiedzieć, jak przebiega proces selekcji na stanowisko koordynatora, na które 10 stycznia przeprowadziłem rozmowę kwalifikacyjną. Niedawno otrzymałem kolejną ofertę pracy, ale zanim ją zaakceptowałem, Chciałbym otrzymać od Ciebie odpowiedź na temat procesu w ABC Consultoria. Czy mógłbyś zaktualizować mnie na ten temat? Z góry dziękuję ”.

4. 

   Uważaj, aby nie ważyć dłoni. Wysłanie kilku e-maili z pytaniami o wakat, który Cię interesuje, może być bardzo kuszące, zwłaszcza gdy sam ankieter zachęca do poszukiwania informacji. Jednak ważne jest, aby kontrolować liczbę e-maili, wysyłając maksymalnie trzy. Jeśli po nich nie ma odpowiedzi, skup się na innym miejscu.
   • Brak odpowiedzi po trzech e-mailach nie oznacza, że ​​nie dostałeś pracy, ale że proces jest dłuższy niż myślisz. Skoncentruj się na innych wakatach, które mogą być lepsze i przy szybszym procesie rekrutacji.

Ostrzeżenia

• Nigdy nie powinieneś wyznaczać ankieterowi terminu. Po prostu podaj datę, aby otrzymać odpowiedź, jeśli masz nagły wypadek, na przykład zorganizowanie niezbędnej zmiany. W przeciwnym razie nie podawaj ankieterowi terminów.
• Nie dzwoń natarczywie. Oprzyj się lękowi i chęci codziennego dzwonienia i odczekaj trochę czasu między etapami procesu, zanim się skontaktujesz.