Zawartość

• Kroki
• Pytania i odpowiedzi społeczności
• Porady
• Ostrzeżenia

Inne sekcje

Na dzisiejszym rynku pracy, na którym panuje duża presja, wielu pracowników odczuwa potrzebę przyjścia do pracy nawet wtedy, gdy są chorzy - zjawisko to znane jest jako prezentyzm. Jednocześnie jednak jedna trzecia pracowników w USA przyznaje się do wzięcia dnia chorobowego, gdy nie jest chora. Niezależnie od tego, czy naprawdę brakuje Ci pogody, czy po prostu potrzebujesz dnia zdrowia psychicznego, przestrzeganie rozsądnych procedur w celu ustalenia, kiedy i jak wezwać chorobę, ułatwi ci utrzymanie szczęśliwego i zdrowego szefa i współpracowników. Jeśli nie jesteś naprawdę chory, nie jest dobrym pomysłem udawać, że jesteś, zwłaszcza jeśli ma miejsce kryzys zdrowia publicznego, taki jak pandemia COVID-19. Możesz przestraszyć lub zmartwić innych ludzi.

Kroki

Metoda 1 z 3: Zdecydowanie, czy jesteś chory „zostań w domu”

1. 

   Wsparcie wikiHow i odblokuj tę próbkę.

   

   
   
   Szablon e-maila na dzień choroby

   

   Wsparcie wikiHow i odblokuj tę próbkę.

   

   Przykładowy e-mail dotyczący dnia choroby

   Pytania i odpowiedzi społeczności

   
   
   Jeśli mój szef prosi o zaświadczenie lekarskie, czy powinienem iść do lekarza? I co powiesz?
   
   jeśli nie jesteś chory, powiedz, że nie poszedłeś do lekarza. Po prostu pomyślałeś, że potrzebujesz dnia odpoczynku.
2. 
   
   Czy mogę wezwać chorobę na 2 minuty przed rozpoczęciem pracy?
   
   Nie, ponieważ jest to bardzo niewygodne nie tylko dla szefa, ale także dla współpracowników. Zgłoszenie choroby wcześnie przed pracą da szefowi wystarczającą szansę na znalezienie zastępstwa dla Ciebie, jeśli to konieczne, i zorientowanie się, jak zespół będzie działał podczas Twojej nieobecności.
3. 
   
   Czy nadal mogę wyjść, jeśli wezwę chorobę?
   
   Możesz, jeśli chcesz, ale po prostu wiedz, że ryzykujesz spotkanie z kimś z pracy, który mógłby zgłosić się do szefa i powiedzieć mu, że nie jesteś chory.
4. 
   
   Co jeśli zaplanowałem dzień chorobowy, ale wtedy mój współpracownik zgłosi chorobę tuż przed moim?
   
   Czasami choruje więcej niż jedna osoba. O ile nie będziesz naprawdę narażać na szwank zdolności całego personelu do prowadzenia interesów tego dnia, dzwoniąc do nas, zrób to mimo wszystko.



Porady

• Nie wychodź zbyt często publicznie w dzień choroby. Możesz wybrać się na wycieczkę do sklepu spożywczego w spodniach dresowych, ale nie chcesz wpaść na swojego szefa w happy hour.
• Jeśli często wzywasz chorych, to sprawi, że twój pracodawca będzie nieufny wobec wszystkich chorych wezwań i sprawi, że zaostrzy panowanie nad wszystkimi innymi.
• Pamiętaj, personel i kierownictwo zrobić zwracaj uwagę na absencje chorobowe, jak długo ludzie byli na zwolnieniu lekarskim, częstotliwość i wzorce tych nieobecności.
• Nie mów nikomu w swoim biurze, że skłamałeś lub skłamałeś o chorobie. Nawet jeśli jesteście bliskimi przyjaciółmi, może to dotyczyć twojego szefa i możesz mieć kłopoty.



Ostrzeżenia

• Jeśli chcesz wezwać chorobę, kiedy nie jesteś, musisz perfekcyjnie wykonać plan. Jeśli źle wykonujesz swoją pracę, zachowując się chory, Twój pracodawca straci wiarę w Ciebie i może pomyśleć, że jesteś niestabilnym pracownikiem. Może to zwiększyć Twoje szanse na utratę pracy.
• Jeśli ma miejsce kryzys zdrowia publicznego, taki jak pandemia COVID-19, udawanie chorego naprawdę nie jest dobrym pomysłem. Możesz naprawdę przestraszyć lub zdenerwować innych ludzi. Wezwij chorobę tylko wtedy, gdy jesteś naprawdę chory.