Zawartość

• Kroki
• Porady
• Ostrzeżenia

Inne sekcje

Twoja postawa jest tak samo ważna, jak Twoje umiejętności i zdolności. Od biur po restauracje, nauka poruszania się po każdej nowej pracy wymaga wyjątkowej kombinacji umiejętności i poświęcenia ludzi. Możesz nauczyć się robić dobre wrażenie pierwszego dnia i zamienić to dobre wrażenie w dobrą reputację w przyszłości.

Kroki

Część 1 z 3: Rozpoczęcie nowej pracy

1. 

   Wesprzyj wikiHow by odblokowanie tej odpowiedzi eksperta.

   Nieuniknione jest, że będą sytuacje, w których nie dogadujesz się ze swoimi współpracownikami, jednak przed przekazaniem sprawy do kierownictwa należy wziąć pod uwagę kilka rzeczy. Czy możesz przenieść się do innego zespołu? Czy musisz pracować z tą osobą? Jeśli tak, czy jest to interakcja ograniczona czy trwająca? Konflikt osobowości nie jest tak niepokojący jak molestowanie seksualne, zastraszanie czy dyskryminacja. Zanotuj wszelkie zdarzenia lub interakcje, które Cię niepokoją, i pamiętaj o podaniu daty ich wystąpienia. Jeśli uważasz, że interakcje z tą osobą uniemożliwiają Ci wykonanie pracy, poczuj się zagrożony lub dyskryminowany ze względu na jej przyczynę, aby zgłosić problem do przedstawiciela HR w celu rozwiązania problemu.
2. 
   
   Jeśli potrzebowałem jakiejś opłaty za transport, jak mam zacząć pytać?

   

   
   
   Abayomi Estwick
   Certified Life Coach Abayomi Estwick jest Certyfikowanym Life Coach w Maryland. Certyfikat Life Coacha otrzymała w 2017 roku.

   

   Certyfikowany Trener Życia

   

   Wesprzyj wikiHow by odblokowanie tej odpowiedzi eksperta.

   Zwykle możesz zapytać o zwrot kosztów transportu, pytając o świadczenia pracownicze podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli jednak po fakcie będziesz potrzebować dodatku na transport publiczny, zapytaj w HR, czy ten zasiłek jest dla Ciebie dostępny i zapytaj o dalsze kroki.
3. 
   
   Czy istnieje lista procedur w miejscu pracy?

   

   
   
   Abayomi Estwick
   Certified Life Coach Abayomi Estwick jest Certyfikowanym Life Coach w Maryland. Certyfikat Life Coacha otrzymała w 2017 roku.

   

   Certyfikowany Trener Życia

   

   Wesprzyj wikiHow by odblokowanie tej odpowiedzi eksperta.

   Procedury w miejscu pracy różnią się w zależności od firmy, dla której pracujesz, i zajmowanego stanowiska. Możesz poprosić swojego przełożonego o standardowe procedury operacyjne dla twojego stanowiska / działu. Często dostępny jest podręcznik, którego możesz użyć jako przewodnika.
4. 
   
   Koledzy mnie zastraszają, a potem idą do szefa i mówią o mnie negatywnie. Mój szef nie mówi mi, kto co powiedział, ale oznaczył mnie na mojej ocenie, nie dając mi szansy na wyjaśnienie. Wydaje się, że mi nie wierzy. Co mogę zrobić?
   
   Poproś go, aby osobiście przejrzał komentarze, aby sprawdzić, czy są one prawdziwe, czy nie. Jeśli nie ma czasu, poproś go, aby miał kogoś, komu ufa, a kto cię nie zna, żeby cię ocenił.
5. 
   
   Jak mogę kontrolować swój gniew w miejscu pracy?
   
   Spróbuj sobie uświadomić, że nie kontrolujesz środowiska zewnętrznego, ale kontrolujesz swoją reakcję na to środowisko. Zachowaj spokój / uczciwość i wiedz, że to od Ciebie zależy, jak zdecydujesz się odpowiedzieć.
6. 
   
   Zacząłem pracować z innym zespołem i czułem się zagubiony i niekomfortowy, głównie dlatego, że mają tendencję do kpienia sobie nawzajem i z zewnątrz. Co powinienem zrobić?
   
   Porozmawiaj o tym z szefem i powiedz mu, że nie czujesz się komfortowo i nie pasujesz do środowiska, które tworzy ten zespół. Pamiętaj, aby pracownik dawał z siebie wszystko, pracodawca musi zapewnić komfortowe środowisko!
7. 
   
   Jeśli mój współpracownik poprosi mnie, żebym coś dla niego zrobił, czy mam rację, jeśli to zrobię?
   
   Będzie to zależeć od tego, o jaką pracę zostaniesz poproszony, co może się znacznie różnić w zależności od kontekstu pracy. W związku z tym nie można udzielić ostatecznej odpowiedzi. Jeśli jednak twoje miejsce pracy zachęca do dzielenia się pracą i masz wolne moce, być może byłoby to dobre, ponieważ pomaga budować koleżeństwo, rozpowszechnia wiedzę i oznacza, że ​​współpracownik pomoże ci w zamian w razie potrzeby. Jeśli nie jest to dozwolone lub masz pełne możliwości i nie możesz zrobić więcej, po prostu grzecznie odmów.
8. 
   
   Co mam zrobić, jeśli kolega będzie o mnie plotkował?
   
   Ogólnie najlepiej to po prostu zignorować. Utrzymuj dobre relacje z jak największą liczbą osób i nie wzmacniaj plotek, okazując troskę o jego uwagi.
9. 
   
   Jakie jest właściwe podejście do swojego szefa?
   
   Powinieneś być pełen szacunku, uprzejmy i oddany swojej pracy. Staraj się nie kłócić z szefem, ponieważ prawdopodobnie wie, co robi. Staraj się pozostać profesjonalistą i nie stać się „najlepszymi kumplami” swojego szefa.
10. 
    
    Jak mogę zmienić swoje zachowanie w pracy ze współpracownikiem / rówieśnikiem?
    
    Zawsze życz mu / jej dobrego dnia na początku dnia. Zwiększy to ich szacunek i dobre uczucia do Ciebie. Przed omówieniem nowego pomysłu z szefem poproś o niego współpracownika i zapytaj, czy ma jakieś sugestie. Możesz także podzielić się jego / jej nakładem pracy. To zwiększy ich zaufanie do Ciebie.



Porady

• Bądź pewny siebie i uczciwy w swoich kontaktach z innymi w miejscu pracy.



Ostrzeżenia

• Uważaj na rybaków / kobiety. W prawie każdym miejscu pracy znajdziesz przynajmniej jednego mężczyznę lub kobietę, którzy nieustannie szukają informacji o Twoim wynagrodzeniu / harmonogramie / życiu osobistym lub co myślisz o innych współpracownikach; najlepiej unikać odpowiedzi na takie pytania. Często próbują wywołać dramat i powiedzą współpracownikom, co o nich powiedziałeś.